2024年12月24日，我院召开院长办公会研究2024年度年终评优相关事项。经过经营班子成员集体讨论，同意按照《南京同仁医院2024年评优实施方案》，设置13个集体奖项、34个个人奖项。其中，针对综合目标奖设一、二、三等奖及医技科室奖，共4个临床医技科室；集体奖另设技术创新奖1名、技术提升奖2名、最佳运营奖2名、学科建设奖4名。设置6个个人奖项：杰出人才奖1名、十佳医生和十佳护士各10名、行政后勤类优秀员工3名、优秀通讯员5名、医德医风先进个人5名，共计34名。针对以上奖项和相关组织工作，经集体讨论，批复奖励预算为17.3万元（不含4名学科建设奖，按重点学科建设另行奖励）。

会议强调，年终评优关乎到科室和职工个人荣誉，相关部门需细致做好相关工作，圆满完成评优及表彰奖励工作。

(信息来源：行政人事部)